시니어 인턴십은 50세 이상 중장년층이 실제 직장에서 인턴으로 근무하며 재취업할 수 있도록 정부가 지원하는 제도예요. 경험과 의지가 있는 중장년 구직자와 인력난을 겪는 중소기업을 연결해주는 가교 역할을 해요. 특히 인턴 기간 동안 급여 일부를 정부가 지원하고, 정규직 전환 시 기업에도 추가 인센티브가 제공돼요. 덕분에 중장년층이 경력 단절 없이 다시 일할 수 있는 실제 기회가 생기는 거죠. 이 글에서는 시니어 인턴십 사업의 전체 구조, 참여 조건, 실제 현장 적용 사례, 신청 절차까지 모두 정리해볼게요. 2025년에도 더욱 확대된 이 정책, 지금부터 제대로 알아봐요! 👇 시니어 인턴십이란? 시니어 인턴십은 만 50세 이상 중장년 구직자들이 민간 기업에서 인턴으로 근무할 수 있도록 정부가 인건비..